駐馬店市強力建材有限公司是一家從事建材銷售,來料加工等業務的公司，成立于2016年06月01日，公司位于河南省駐馬店市城多一體化示范區嫘祖大道與雪松大道交叉口西1500米路南1號。

一、招聘原則
? ?堅持“公平、公開、公正、自愿、擇優”的原則，招聘工作人員。

二、招聘計劃

后勤行政服務人員13名（包含電工1名、會計1名、文職11名）。

三、崗位職責及報考資格條件

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.品德端正、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的人員；

2.涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.國家和省、市另有規定不得應聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托駐馬店市錦程人力資源有限公司負責招聘，按照現場報名、資格審查、考試、體檢、考察及公示等程序進行。

（一）發布途徑

駐馬店人才信息網(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.db658.com/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團）等形式向社會公布招聘人數、招聘條件及招聘辦法。

(二)網絡報名及資格審查

本次招聘采取網上報名方式進行，本次招考報名費30元/人。

（1）網上報名

填寫并提交報名信息、上傳照片。報考者應于2025年5月20日09:00-2025年5月22日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進行注冊報名。報考者在招聘公告規定的時間內登錄http://zmdjc.pinge360.com，進入“網上報名”系統，按要求如實填寫報名基本信息，同時應提供下列資料：本人有效居民身份證（正反面）、畢業證、學歷證明、學籍驗證報告、無犯罪記錄證明等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。

（2）報考資格審核

按照“誰審核、誰負責”的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名資料進行資格審查，并提出初審意見。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

（3）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（4）資格審查合格后可直接網上繳費，繳費成功即為報名成功。

（三）考試?

考試包括筆試、面試兩個環節，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施。根據筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50% 。

1、筆試：考試科目統一為行政職業能力測驗,筆試滿分100分，根據報名人數達到1:3的進行筆試，如報名人數未達到1:3的直接進行面試。

（1）所有繳費成功的報考者全部進入筆試，筆試采取閉卷方式進行，漢語作答； ?

（2）打印《筆試準考證》：繳費成功的報考者自行登錄報名系統打印《筆試準考證》；

（3）筆試時間及地點:以《筆試準考證》上的時間、地點為準；

（4）考生必須攜帶《筆試準考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的報考者，應攜帶有效期內的臨時身份證參加考試；

（5）筆試成績查詢:筆試成績通過駐馬店人才信息網(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.db658.com/）查詢。

2、面試：根據筆試成績，按照崗位名額1:2比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到1:2比例的，按實際人數進入面試。

（1）面試采用結構化面試的方式，面試滿分為100分；

（2）打印《面試通知單》：進入面試的報考者自行登錄報名系統打印《面試通知單》；

（3）面試時間及地點：以《面試通知單》上的時間、地點為準；

（4）報考者必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的報考者，應攜帶有效期內的臨時身份證參加面試；

（5）面試結束后現場公布面試成績。

綜合成績查詢：綜合成績通過駐馬店人才信息網(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.db658.com/）統一公示。

（四）體檢

按照職位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2016]140號執行）。擬招聘人員對體檢結論如有異議，須在公示體檢結論之日起三日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。體檢和復檢費用由報考者自理。體檢時須提供本人有效居民身份證。體檢人員名單、體檢時間等事項另行通知。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負責組織進行。考察合格人員按照職位招聘人數1:1的比例確定為擬聘用對象?？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F空缺的，在該職位內按考試總成績由高到低遞補人選。

（六）公示聘用

根據筆試和面試綜合成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人選，并通過駐馬店人才信息網(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.db658.com/）統一公示，公示期為3天，如無影響其聘用的相關情況，即按規定辦理聘用手續。

（七）簽訂合同

經公示無異議的擬錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至駐馬店市強力建材有限公司工作。

五、監督管理

（一）駐馬店市強力建材有限公司與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實行雙重管理，以駐馬店市強力建材有限公司管理為主，駐馬店市強力建材有限公司負責日?？记?、年度考核和監督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協助駐馬店市強力建材有限公司對錄取人員進行管理，并對招聘人員實行退出機制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用工單位可以將有關人員退回人力資源有限公司，并停止發放工資和繳納社會保險：

1.通過其它途徑已經實現就業的；

2.不能堅持正常工作的；

3.嚴重違反用人單位管理制度的；

4.升學、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續15天或1年內累計曠工30天的；

6.被依法追究刑事責任的；

7.年度考評不合格的；

8.其他不宜繼續留崗工作的。

?

六、其他事項

具體崗位要求由用人單位負責解釋。用人單位在考生總分相同的情況下可按崗位要求優先錄取。

本公告由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：駐馬店市錦程人力資源有限公司人事部0396-3790115

?????????????????????????????

?

? ? ? ? ? ?駐馬店市錦程人力資源有限公司

? ? ? ? ? 2025年5月19日?

?

后附：

駐馬店市強力建材有限公司公開招聘工作人員報名表.doc

駐馬店市強力建材有限公司公開招聘工作人員崗位信息表.doc

?