新蔡縣公安局公開招聘警務輔助人員公告

為維護全縣社會治安大局穩定，全面提升公安機關應急處突能力，推進常備應急處突隊伍建設，經縣政府研究同意，新蔡縣公安局公開招聘警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優”的原則，通過向勞務派遣機構即駐馬店市錦程人力資源有限公司購買服務方式實施，實行勞動合同制管理，不占事業單位編制。

二、招聘計劃

新蔡縣公安局看護大隊工作人員7名，其中男6名，女1名。

招聘資格和條件

（一）基本資格和條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行良好，身體健康。

2、熟悉計算機操作；工作責任心強、服從安排、吃苦耐勞。

3、身體健康，面部無明顯疤痕、胎記，無殘疾、無紋身等特殊印記；

4、新蔡縣所轄戶籍；

5、中專及以上學歷，退伍軍人可放寬至高中，年齡在18周歲以上（2004年1月1日<含1月1日>之前出生），35周歲以下(1987年1月1日<含1月1日>之后出生)；

6、男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米，雙眼矯正視力達到5.0以上；

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過（或免于）刑事處罰或被開除公職的人員；

（2）近三年內在人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反人事紀律行為的人員；

（3）被列入失信被執行人員名單的；

（4）在考察政審工作結束時其政治背景仍無法查清的；

（5）有法律法規規定不得報名的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照網絡報名、資格審查、考試、體能測試、體檢考察及公示、簽訂勞動合同等程序進行。

（一）發布招聘信息

新錦程投資控股集團公眾號、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.db658.com/）等網站為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。

（二）網絡報名和資格審查

本次招聘采取網上報名的方式進行。本次招考報名費30元/人。

1.網上報名

（1）填寫并提交報名信息，上傳照片。應聘者應于2022年10月1日8:00-2022年10月3日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進行注冊報名。應聘人員在招聘通知規定的時間內登錄http://zmdjc.pinge360.com，進入“網上報名”系統，按要求如實填寫報名基本信息，同時應提供下列資料（若有）：本人有效身份證、畢業證及學位證掃描件，本人職（執）業資格證書、專業技術職務任職資格證書、工作經歷證明、榮譽證書等證明材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。

（2）報考資格審核。按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請后登錄原報名網站，及時查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

（3）網上打印準考證。根據疫情防控形勢，考試工作將在新錦程投資控股集團公眾號、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.db658.com/）等網站另行發布。資格審查通過的報考人員請根據發布的通知，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。

請考生務必在規定的時間內報名、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

2.報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

資格審查時間為2022年10月2日9:00-10月4日17:00，請考生在此時間段隨時查閱審核結果。

（3）資格審核合格的考生可于2022年10月5日9:00-17:00進行網上繳費，繳費成功后等待電話通知打印面試通知單，逾期不打印或預留電話無法接通的視為自動放棄考試資格，后果自負；

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（三）考試

1.面試

面試采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。

1、符合條件的報名人員，由招聘單位通知面試時間和地點，面試滿分為100分，面試結束后現場公布面試成績；

2、面試時應攜帶本人有效身份證原件，身份證遺失的應聘人員，應攜帶有效期內的臨時身份證；

3、考生成績及進入體能測試人員名單在新錦程投資控股集團公眾號、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.db658.com/）等網站統一公示。

2.體能測評

根據筆試、面試綜合成績，按照崗位名額1∶1.5的比例從高分到低分確定進入體能測評的人員名單，達不到1∶1.5比例的，按實際人數進入體能測評。體能測評項目及內容參照人社部、公安部、國家公務員局印發的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行。體能測評項目：男子1000米跑、女子800米跑。體能測評項目不達標或體能測評對象自動放棄的，視為不合格，依次遞補下一名面試成績排名人員進入體能測評。

面試及體能測評時間、地點另行通知。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢

考試結束之后，根據考生成績，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由新蔡縣錦程人力資源有限公司統一組織，費用自理。

（五）政審

體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據實際情況，面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員必須參加體檢和政審。應試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

（六）公示聘用

對于擬聘人員，將按照有關規定進行公示，公示期為3天，公示期滿無異議者，由新蔡縣錦程人力資源有限公司辦理用工手續。

（七）簽訂合同

經公示無異議的錄取人員與新蔡縣錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由新蔡縣錦程人力資源有限公司勞務服務錄取人員至用人單位工作。

四、工資待遇

此次公開招聘的工作人員不列入行政、事業單位編制，由新蔡縣錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關系，依法簽訂勞動合同，經費由縣財政列支，工資和社會保險待遇按有關政策規定執行。

五、監督管理

（一）用人單位與人力資源有限公司對錄取人員實行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負責日常考勤、年度考核和監督管理工作，人力資源有限公司協助用人單位對錄取人員進行考勤和管理，并對招聘人員實行退出機制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關人員退回人力資源有限公司，并停止發放工資和繳納社會保險：

1.通過其它途徑已經實現就業的；

2.不能堅持正常工作的；

3.嚴重違反用人單位管理制度的；

4.升學、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續15天或1年內累計曠工30天的；

6.被依法追究刑事責任的；

7.年度考評不合格的；

8.其他不宜繼續留崗工作的。

六、其他事項

本公告由新蔡縣公安局及新蔡縣錦程人力資源有限公司負責解釋。 ?????

新蔡縣錦程人力資源有限公司：0396-3790115

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2022年9月30日

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