一、招聘保潔員.

招聘人數(shù)：50名
上班地點：光明范圍內(nèi)
1.基本要求：男性，18-59歲；女性，18-49歲。身體健康，無高血壓，有保潔工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.福利待遇：高于行業(yè)市場水平，購買社保等。
3.工作時間：每天8小時制。
4.合同期限：1年（優(yōu)先續(xù)簽）。

二、招聘崗位：售票員、服務(wù)員

1.招聘人數(shù)：60人         
2.上班地點：光明小鎮(zhèn)
3.基本要求：18-35歲，男女不限，有服務(wù)行業(yè)或有商品售賣、收銀經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.工作期限：2019.1.19-2020.2.16（要求在職28天）。
5.福利待遇：200元/天，每天工作8小時，購買商業(yè)保險。
 
以上崗位統(tǒng)一面試時間：2019年12月28日下午14：00點
面試地點：深圳市光明區(qū)公明街道辦事處長春北路91號耀達(dá)大廈二樓。    
                       服務(wù)咨詢電話：15112596565李向向(微信同號) 
 
                                                      深圳市新錦程集團
                                                       2019年12月26日

　　1. 根據(jù)公司年度部門計劃，分解制訂部門年度、季度、月度運營策略計劃，并負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略實施;

　　2. 負(fù)責(zé)公司的運營管理，協(xié)調(diào)公司各部門之間的協(xié)作，根據(jù)項目情況制定項目發(fā)展目標(biāo)、營銷方案以及推廣策略，并監(jiān)督實施;

　　3. 負(fù)責(zé)項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;

　　5. 制定階段目標(biāo)、關(guān)鍵KPI，并分析運營的各項數(shù)據(jù)，控制推廣費用、致力于ROI最大化，根據(jù)運營分析報告，提出合理化建議;

　　6. 負(fù)責(zé)運營團隊人才梯隊的規(guī)劃和建設(shè)，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高部門工作效率。

　　7. 負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，指導(dǎo)相關(guān)人員在公司運營方面技能提升，從而更好地完成目標(biāo);

　　8. 激勵政策的制定和實施，帶領(lǐng)整個團隊的成長;

　　1. 大專以上學(xué)歷，具有3年以上獵頭公司運營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，有較強的商業(yè)洞察力和布局規(guī)劃能力;

　　2. 有豐富的獵頭運營管理經(jīng)驗和市場策劃能力，精通人力資源、豬頭行業(yè)規(guī)則，熟悉獵聘網(wǎng)、中國人才熱線等平臺;

　　3. 有清晰的公司項目運營思路，對數(shù)據(jù)極強的敏感性，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略;

　　4. 策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，分析與解決問題的能力;

　　5. 對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)有充分的激情，追求卓越，有較高的自我驅(qū)動力，有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的談判和推動能力;

　　6. 性格開朗，責(zé)任心強，為人誠信正直，具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。

　　7.受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域政府、事業(yè)單位、大型企業(yè)的勞務(wù)派遣及人力資源外包服務(wù)項目的開發(fā)、洽談;

　　2.對項目進行可行性評估，收集項目信息和客戶建議，向客戶傳遞公司的服務(wù)價值;

　　3.跟進項目推動落地，維護合作關(guān)系;

　　4.拓展市場，探索新推廣模式，挖掘更多的合作機會;

　　5.制定責(zé)任區(qū)域周、月工作計劃并實施;

　　6.向上級定期匯報工作;

　　1.本科學(xué)歷，年齡28-40歲，男女不限、形象好，人力資源、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.二年以上業(yè)務(wù)一線開拓管理工作經(jīng)驗(有業(yè)務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　3.有一定的社會人脈關(guān)系或社會資源;

　　4.熟悉政府或企業(yè)項目競標(biāo)管理工作流程;

　　5.具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)溝通能力、熟悉社交禮儀;

　　6.具備獨立開拓市場能力、敢于挑戰(zhàn)自我、抗壓能力強、百折不撓;

　　工作區(qū)域：

　　南山、寶安、福田、羅湖、鹽田、龍華區(qū)、龍崗、大鵬新區(qū)等。

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定招聘方案及預(yù)算;

　　2、挖掘招聘渠道，組織實施招聘活動;

　　3、完成招聘任務(wù)，完善招聘體系及流程;

　　4、完成應(yīng)聘人員的簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等相關(guān)工作;

　　5、結(jié)合企業(yè)實際情況積極配合深入挖掘潛在資源并維護雙方良好關(guān)系。

　　6、進行工作分析，分析、評估招聘效果，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　1、具有在公開場合進行演講的經(jīng)驗，有院校招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有二年以上招聘、項目銷售、招標(biāo)的工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉招聘流程，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;

　　5、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察力、判斷力。